Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Familienunternehmen mit 210 Mitarbeitern und Zulieferer des Maschinenbaus sowie der Automotive-Industrie. Unsere moderne Fertigung ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015. Produziert werden technische Funktionsteile aus thermoplastischen Kunststoffen, Baugruppen sowie Dreh- und Langdrehteile.
Wir verfügen über eine eigene Konstruktions- und Entwicklungsabteilung, eine Prototypenfertigung und einen eigenen Werkzeugbau.
Ist Qualität Ihre Mission? Lieben Sie die Herausforderung, es jeden Tag ein Stück besser zu machen? Überzeugen Sie im Austausch und Dialog mit Kunden durch unerschrockene Stärke? Sind Sie Lösungsfinder und kein Problemsucher? Dann werden Sie unser neuer Held!
H+K Benefits
Es lohnt sich, ein Teil von Hunold + Knoop zu sein.
Firmenevents
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Gemeinsame Ausflüge, Events und Feiern fördern ein gutes Miteinander. Wir haben darüber hinaus eine eigene Fußballmannschaft (FC Hunold + Knoop), mit der wir äußerst erfolgreich Turniere in der Region bestreiten. Dies sorgt für Spaß und Zusammenhalt untereinander.
30+1 Tage Urlaub
Der Urlaub dient der Erholung. Urlaub ist wichtig! Bei H+K gibt es deshalb zu den gesetzlich vorgeschriebenen 20 Urlaubstagen bei fünf Arbeitstagen pro Woche weitere 10 Tage hinzu. Der 31. Tag, den wir unseren Mitarbeitern zusätzlich gewähren, fällt je zur Hälfte auf Heiligabend und Silvester (sofern diese Tage auf einen Wochentag fallen).
VWL und Altersvorsorge
Wir bezuschussen für unsere Mitarbeiter die „Vermögenswirksamen Leistungen“. Mitarbeiter bei H+K haben die Möglichkeit, für ihr Alter vorzusorgen und an der betrieblichen Entgeltumwandlung teilzunehmen. Diese bezuschussen wir.
Familienfreundliches Unternehmen
Seit 2014 tragen wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest‘. Vielleicht können hier noch Beispiele genannt werden, wie wir Familienfreundlichkeit bei uns praktizieren, z.B. in Form von Elternzeit, Einrichten von Home-Office-Plätzen für einzelne Funktionsbereiche o.ä.)
Jobbike-Leasing
Wir bieten allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten die Möglichkeit des E-Bike-Leasings an.
Bezahlte Arbeitskleidung
Unsere Mitarbeiter im gewerblichen Bereich erhalten Arbeitskleidung, die von H+K bezahlt wird. Des Weiteren gibt es firmeneigene T-Shirts und Polo-Shirts für alle Mitarbeiter.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir bezahlen unseren Mitarbeitern, auch wenn es heutzutage vielfach nicht mehr üblich ist, nach wie vor Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Fort-/Weiterbildung
Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Hierzu findet jährlich eine Qualifizierungsplanung statt, um den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter zu ermitteln.
BGM und eigener Betriebsarzt
Wir unterhalten ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), um die gesundheitlichen Belange unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zudem haben einen eigenen Betriebsarzt, der regelmäßig vor Ort ist, um Untersuchungen und Begehungen vorzunehmen. Es gibt regelmäßige Sportveranstaltungen, Gesundheitsinformationen, Vorträge und Tipps zur gesunden Ernährung. Einmal wöchentlich stellen wir allen Beschäftigten kostenlos frisches Obst als Vitaminquelle bereit, das wir je nach Jahreszeit variieren.
Kostenlose Getränke und Erfrischungen
Regelmäßiges Trinken ist förderlich für die Gesundheit. Kaltes und warmes, stilles und kohlensäurehaltiges Wasser steht allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. In den warmen Monaten des Jahres bieten wir weitere Erfrischungen, wie z.B. Wassereis an.
